2018年 01月

13

昨日掲載されたインターネットからの情報です

90%の確率消える仕事リスト

銀行の融資担当 レジ係 ネイリスト 弁護士助手 ホテルの受付 税申告の代理者

簿記・会計の事務 不動産ブローカー 時計修理屋 図書館の補助員 塗装・壁紙貼り

造園・用地管理の作業員

こんなことが出てましたが、本当でしょうかねー?

12

「生きたお金の使い方をしましょう」

無駄金は絶対しないように!

11

私は小銭をよく使います

「小銭の西川」です

10

ツキのある人とつきあいましょう!

部分最適があって、全体最適となる

起きたことに対しては、私はいつも「プラス発想」です

私は「変だな?」と思ったことは重要視しています

なぜなら、こういう勘が大事故を小事故に変えられるのです

私はこれを「変だな理論」と名付けています

もちろん、早い方が良いですね。

名付けて「3秒ジャッジ」

私は、これをずっと心がけています

日本電産 永守重雄社長のソーシャルニーズを掴む

「技術革新の波、乗れ」

2050年には人口100億人になるが、人間型ロボットはその3倍の300億台になる

工場も早ければ2030年頃には無人化になる

小型無人機のドローンが宅配するような日が来る

物流業界は今、人手不足だが、将来は人が余ってくる

これからは資本効率が良い「合弁や資本提携が増えてくる」

2018年1月3日 京都新聞記事より引用

ソーシャルニーズを掴んだ企業 京セラがあります

通信の自由化が進み、通信料を安くしたいと現KDDIを京セラ・稲盛和夫名誉会長が

設立した

今では、NTT、KDDI、ソフトバンクの3強になっている

他に2010年に会社更生法の適用を申請した日本航空の債権を引き受け、

見事に再生させた

印象深いのは一流大学を出た現場経験のない幹部らが、全ての方針を決めていたことだ

大事なことは「人間性が一番大事」

現場で苦労した人を幹部に起用し、世のため、人のために働くことが最も大事である

2018年1月3日 京都新聞から引用