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シリーズ③
ー 失敗を恐れると人は変化を望まなくなります －
一方で、グーグルは検索エンジンから始まって、地図、自動運転など次々と新しいアイデアが実現しています
その裏には山ほど失敗があるでしょう
しかし下からどんどんアイデアが生まれ、挑戦させてくれるような寛容性の高い会社はまさに「生きている会社」なのです
「生きている会社」は挑戦し続けますから、若い社員にも活躍の場が与えられます
ある国内の食品メーカーで大ヒット商品を開発した社員は、入社わずか３年目でした
ニュースや経済番組などさまざまなメディアで若手や中堅社員が登場し、彼らを主役にして「こんなことをやったんだ」というリアルなストーリーを見せてくれる会社を探すべきです
そういった会社は、若手に仕事を任せる風土があり、入社後に大きく成長することができます
会社選びにおいては、何をやりたいかも大切ですが、どれだけ仕事を任せてもらえるかの方が大事なのです
ＮＩＫＫＥＩ・マイナビ２０１９ 新卒採用広告特集より引用 ２０１８年４月２４日（火）
「ローランド・ベルガー日本法人会長 遠藤 功さん」のご意見から引用