リコー様の社訓は私にとって、非常に好きな社訓です
それは人間主体、自立的考えからです。いいですね。
❑社訓
個人の幸福と会社の発展には
お互い、権利と義務が必須条件ですね。
◆三愛精神
人を愛し、国を愛し、勤めを愛す
◆行動指針
・自ら行動し、自ら創り出す（自主創造）
・相手の立場に立って考え、行動する（お役立ち精神）
・会社の発展と個人の幸福の一致をはかる（人間主体の経営）
2026年 01月
今回はいつも気を吐いている「ユニクロ」（ＵＮＩＱＬＯ）を取り上げます。
ブランド名は当初、広島で「ユニーク・クロージング・ウエアハウス」（ＵＮＩＱＵＥ ＣＬＯＴＨＩＮＧ ＷＡＲＥＨＯＵＳＥ）を開いたのが始まり。
ブランドの英文つづりは当初（（ＵＮＩーＣＬＯ）でしたが、香港に現地法人を設立した際、登記書類に書き間違えて（ＵＮＩ－ＱＬＯ）と記入してしまい、そのまま「ＵＮＩ－ＱＬＯ」が正式標章になったとのことでした。
今や、売上は３兆４００５億円
大卒初任給は３３万円の企業になりました。
㈱ユニクロの社訓
服を変え、常識を変え、世界を変えていく
ブレる ブレない議論
企業で言う「ブレない」根本は経営理念を芯に持ち、忠実にそのモノサシで企業経営を実践されている会社はブレない企業だと思います。
そして、企業には社是・経営理念がありますね。
社是とは「我が社はなんのためにこの世に生を受けたか」「我が社の指名・目的は何か」ということです。
経営理念はそれをもう少し具現化して「会社目的を達成するためにどういう経営をするか」を述べたものです。
今後、いろんな会社の社是・社憲・経営理念を紹介していきます。
先ずはオムロン㈱の社憲です。
われわれの働きで われわれの生活を向上し よりよい社会をつくりましょう
基本理念
企業は社会の公器である
経営理念
チャレンジ精神の発揮
ソーシャルニーズの創造
人間性の尊重
今日から、各社の経営理念シリーズを掲載していきます。
企業の柱を見ていきましょう。